Clima organizacional es un conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por las personas que trabajan en él
Beneficios
Conocer la percepción que tienen los colaboradores acerca de la compañía en diferentes aspectos clave
Entender el comportamiento de los colaboradores desde las diferentes áreas
Poder intervenir la organización, partiendo de un diagnóstico serio y objetivo
Diseñar estrategias y planes de acción basadas en los factores críticos
Ver en cada medición de clima la efectividad de las acciones realizadas en cada área intervenida
Tener una medición cuantitativa del trabajo cualitativo en la organización
